Die Zukunft stellt die Hauswirtschaft vor große
Herausforderungen: Während sie einerseits – wie
fast alle anderen Berufsgruppen/Arbeitsfelder
auch – genügend Ausbildungswillige und Nachwuchs
finden muss (was nicht nur aufgrund der
demografischen Entwicklung zunehmend schwieriger
wird), hat sie sich andererseits vielen neuen
inhaltlichen und organisatorischen Herausforderungen
zu stellen, die ebenfalls mit dem gesellschaftlichen
Wandel einhergehen.

Diese Veranstaltung und weitere Seminare finden Sie in unserem Fortbildungsbereich. Dort können Sie sich auch online anmelden.

Unsere Caritas-Schule in Dorsten bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Fußpflege, Kosmetik, Wellnesstherapie und Heilpraktiker an.

Für Fußpflegerinnen und Kosmetikerinnen haben wir staatliche zugelassene Fernlehrgänge im Programm.

Weitere Informationen auf der Homepage der Fußpflege-, Kosmetik- und Heilpraktikerschule Dorsten.

Zur Verstärkung unseres Dozententeams im Caritas Bildungszentrum für Pflege und Gesundheit in Oer-Erkenschwick suchen wir Dozenten(m/w) auf Honorarbasis (4-8 Std./Woche) für Lernfelder in den Bereichen Hygiene, Wundmanagement und Pflegeplanung / Pflegedokumentation. Unterrichtserfahrung ist wünschenswert.

Kontakt:

Caritas Bildungszentrum für Pflege und Gesundheit Oer-Erkenschwick
Klein-Erkenschwickerstraße 136
45739 Oer-Erkenschwick
Fon 02368 . 60830
j.gruttmann@caritas-bildungswerk.de

• Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Zu unseren Aufgaben zählen die Pflegeausbildung, die Fort- und Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte der Pflege, Sozialarbeit, Hauswirtschaft und verwandte Berufe sowie arbeitsmarktpolitische Maßnahmen.
  
• An acht Standorten ("Caritas Bildungszentren für Pflege und Gesundheit") bilden wir in unseren staatlich anerkannten Fachseminaren für Altenpflege und unserem Fachseminar für Familienpflege den Fachkraftnachwuchs sowie qualifizierte Altenpflegehelferinnen im westlichen Münsterland und im nördlichen Ruhrgebiet aus.
  
• Mit unseren Fort- und Weiterbildungen qualifizieren wir Fach- und Führungskräfte, aber auch Helferinnen primär in den Arbeitsfeldern stationäre und ambulante Altenhilfe.
• Wir beteiligen uns an der Weiterentwicklung der Altenpflegeausbildung und der Qualität der pflegerischen Arbeit. 
• Mit unseren Arbeitsmarktprojekten (Trainingsmaßnahmen und Qualifizierungen) tragen wir dazu bei, Langzeitarbeitslosen einen (neuen) Einstieg ins Arbeitsleben zu ermöglichen.
• In allen Arbeitsfeldern pflegen wir einen guten Kontakt zu Auszubildenden, Fortbildungsteilnehmern, Kooperationspartnern, Kunden und Auftraggebern.