Im neuen WTG werden erstmalig Anforderungen zum Thema Gewaltschutz und Gewaltschutzkonzept formuliert. Damit gewinnt dieses Thema eine besondere ordnungsrechtliche Bedeutung. Einrichtungen müssen geeignete Maßnahmen zum Schutz der zu Pflegenden vor jeder Form von Ausbeutung, Gewalt und Missbrauch treffen und die Mitarbeiter entsprechend schulen.
In diesem Seminar werden alltagstauglich und praxisorientiert Grundsätze und Verfahrensabläufe zur Gewaltprävention vorgestellt, die für hausinterne Konzepte genutzt werden können

Informationen und Anmeldung

Unsere Caritas-Schule in Dorsten bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Fußpflege, Kosmetik, Wellnesstherapie und Heilpraktiker an.

Für Fußpflegerinnen und Kosmetikerinnen haben wir staatliche zugelassene Fernlehrgänge im Programm.

Weitere Informationen auf der Homepage der Fußpflege-, Kosmetik- und Heilpraktikerschule Dorsten.

Integration PLUS! heißt das neue Projekt am CBZ Rheine, das heute erfolgreich zum Abschluss gebracht wurde. 17 Teilnehmende aus 11 Nationen haben 8 Monate Mathe, Englisch, Deutsch, Biologie und Erdkunde gebüffelt. Ziel war der Abschluss Hauptschule Klasse 9. "Klasse, dass Sie alle durchgehalten haben", so ein Gast bei der Feierstunde, an der auch das JobCenter und die Geschäftsführung des Bildungswerks teilnahm. Viele der AbsolventInnen gehen nun in die Altenpflegehelferausbildung, andere können nun mit dem Abschluss andere Ausbildungsberufe anvisieren. Toll gemacht!!! Wir sind stolz auf Sie :-)

• Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Zu unseren Aufgaben zählen die Pflegeausbildung, die Fort- und Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte der Pflege, Sozialarbeit, Hauswirtschaft und verwandte Berufe sowie arbeitsmarktpolitische Maßnahmen.
  
• An acht Standorten ("Caritas Bildungszentren für Pflege und Gesundheit") bilden wir in unseren staatlich anerkannten Fachseminaren für Altenpflege und unserem Fachseminar für Familienpflege den Fachkraftnachwuchs sowie qualifizierte Altenpflegehelferinnen im westlichen Münsterland und im nördlichen Ruhrgebiet aus.
  
• Mit unseren Fort- und Weiterbildungen qualifizieren wir Fach- und Führungskräfte, aber auch Helferinnen primär in den Arbeitsfeldern stationäre und ambulante Altenhilfe.
• Wir beteiligen uns an der Weiterentwicklung der Altenpflegeausbildung und der Qualität der pflegerischen Arbeit. 
• Mit unseren Arbeitsmarktprojekten (Trainingsmaßnahmen und Qualifizierungen) tragen wir dazu bei, Langzeitarbeitslosen einen (neuen) Einstieg ins Arbeitsleben zu ermöglichen.
• In allen Arbeitsfeldern pflegen wir einen guten Kontakt zu Auszubildenden, Fortbildungsteilnehmern, Kooperationspartnern, Kunden und Auftraggebern.