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Liebe Leserinnen und Leser,
wie lassen sich Sicherheit, Beständigkeit und Stabilität im Alltag sichern – und zugleich die notwendige Zukunftsgestaltung aktiv vorantreiben? Diese Fragen greifen wir in unseren aktuellen Fortbildungen gezielt auf.
In dieser Ausgabe stehen insbesondere die Themenfelder Betreuung, Leitungsthemen sowie Palliative Care im Fokus: Angebote, die auf praxiserprobte Ansätze setzen, Einblicke in vergleichbare Organisationen geben und bewusst Räume für Austausch auf Augenhöhe schaffen. Wir kennen Ihren Arbeitsalltag. Und diese Verbindung zwischen Theorie und Ihrem Alltag bemerken Sie in all unseren Seminaren. Stöbern Sie, schauen Sie, was zu Ihnen passt und informieren Sie sich über die Links
Herzliche Grüße,
Ihr Fortbildungsteam | | |
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| Seminar Nr. | 26-FB-072 | | | | Ernährung ohne Mythen & Modetrends | | | Donnerstag, 25. Juni 2026 Essen ist mehr als Nährstoffzufuhr – es ist Lebensqualität, Erinnerung und Zuwendung zugleich. Dieses Seminar gibt Betreuungskräften praxisnahes Wissen an die Hand: von aufgefrischten Grundlagen ohne Belehrung über konkrete Tipps für den Alltag unter Zeitdruck bis hin zu klaren Antworten auf die häufigen Fragen von Bewohner:innen und Angehörigen. | | | |
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| Seminar-Nr. | 26-WB-003 | | | | Menschenwürdig leben, pflegen und Abschied nehmen | | | Montag, 8. Juni 2026 Menschen in ihrer letzten Lebensphase würdevoll zu begleiten – das erfordert mehr als pflegerisches Wissen. Diese Weiterbildung vermittelt medizinische, psychosoziale, spirituelle, ethische und organisatorische Kompetenzen für eine ganzheitliche Palliativversorgung. Die Inhalte orientieren sich am Basiscurriculum Palliative Care (Kern/Müller/Aurnhammer, aktualisierte Fassung 2020) – empfohlen vom Gesundheitsministerium NRW. | | | |
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| Seminar Nr. | 26-WB-005 | | | | Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI. | | | Montag, 13. Juli 2026 Wer Verantwortung in der Pflege übernimmt, braucht Führungswissen. Die berufsbegleitende Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft bereitet examinierte Pflegefachpersonen gezielt auf Leitungsaufgaben vor – rechtssicher nach §71 SGB XI, praxisnah, zukunftsorientiert. Führung, Personalplanung, Qualitätsmanagement und Projektarbeit – ergänzt durch ein fünftägiges Führungsseminar „Mutig Führen“ und Exkursionen. Hybrid, flexibel, alltagstauglich. | | | |
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| | Julia von der Wroge | | | Meine Aufgabe:
Leitung Referat Fort- und Weiterbildung
Caritas Bildungswerk Ahaus GmbH
Mein Leitspruch:
„Mutig führen ist kein pädagogischer Kitsch.
Es ist Voraussetzung für Erfolg.“ |
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Meine Themen:
- Training und Coaching im Bereich Führung, Change Management, Leistungsmotivation und Kommunikation
- Teamentwicklung und Teamkonflikte
- Organisationsberatung und Personalmanagement
- Beratung Personaldiagnostik, Potenzialanalyse und Beurteilung
- Seminare im Bereich Kommunikation, Grundlagen KI, Personalauswahl, Führung, Teamdynamik
Meine Qualifikationen:
Diplom-Pädagogin, Zertifikatsstudium Personalmanagement, Lego ® Serious Play® Facilitatorin, KI-Weiterbildungen Grundlagen, KI und Leadership, Sozialverantwortliche KI, 8 Jahre Unternehmensberatung im Bereich Personalmanagement, Senior Beraterin Personal für Führung, Personalauswahl/ Eignungsdiagnostik und Change Management, Leitung Referat Fort- und Weiterbildung Caritas Bildungswerk Ahaus | | |
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